En un contexto empresarial desafiante para Bolivia, las organizaciones juegan un papel clave en la construcción de entornos de trabajo que brinden estabilidad, confianza y bienestar a sus colaboradores. “Las mejores empresas” demostraron que el cuidado de sus equipos son prioridad y estrategia esencial para sobre llevar adversidades y asegurar un crecimiento sostenible.
Great Place To Work (GPTW) Bolivia 2025 reconoció a “Los Mejores Lugares para Trabajar” en donde destacaron las siguientes marcas:
- De 10 a 100 colaboradores. DHL (primer lugar), MG Marken (sergundo lugar) y Pedidos Ya (tercer lugar)
- De 101 a 700 colaboradores. Tigre (primer Lugar), Térbol (segundo lugar) y Encora (tercer lugar)
- Más de 700 colaboradores. Banco Económico (primer lugar), BCP (segundo lugar) y CBN (tercer lugar)
La metodología de GPTW y la herramienta Emprising facilitaron la obtención de datos en tiempo real, ayudando a las empresas a establecer los focos de acción de mayor alcance para construir ambientes laborales que promuevan la productividad, el compromiso, el orgullo y la disposición del colaborador para innovar, aportar y generar valor.
Se trata de 40 empresas premiadas en esta ocasión, gracias a la respuesta de más de 12.782 colaboradores encuestados. Entre los sectores más representados en la lista destacan servicios financieros con 17,5%, seguidos por tecnología e información (10%), bienes raíces (10%) y manufactura y producción (10%).
El informe cuenta con datos que revelan una distribución equitativa en cuanto al género. El 56% son hombres y 43% mujeres. Se observó que alrededor del 58% de los colaboradores tiene menos de cinco años de antigüedad en sus respectivas empresas, dato superior a los 53% del año pasado.
Otro aspecto relevante es que el 91% de los colaboradores que participaron de esta medición fue de manera libre, anónima y voluntaria. En todas las categorías evaluadas, los empleados expresaron un fuerte sentido del orgullo por su trabajo, perciben un trato equitativo sin distinción de orientación sexual, raza o género y valoraron positivamente el impacto de sus organizaciones en la comunidad.
En el siguiente enlace puedes ver la Edición #55, que presenta el siguiente contenido de valor en negocios y finanzas:
https://www.calameo.com/read/006889564ef66c909a796
