El pasado martes 24 de junio, el piso 11 de la Torre Empresarial del Banco Mercantil Santa Cruz fue escenario del 1er Encuentro SEER Legacy, una iniciativa impulsada por Big Brands Bolivia que apunta a ampliar el impacto de la Sociedad de Evolución Empresarial Responsable (SEER), articulando ahora a las futuras generaciones de líderes.
En un formato distinto al habitual, los protagonistas del evento no fueron únicamente los empresarios, sino también sus hijos, jóvenes entre 16 y 22 años que participaron junto a ellos en un espacio diseñado para fomentar la reflexión, el diálogo intergeneracional y el compromiso con un liderazgo consciente.
SEER, que agrupa a cerca de 200 líderes empresariales de más de 30 rubros, se ha consolidado en los últimos años como un espacio para repensar el rol del sector privado desde una mirada más humana, ética y transformadora. Con SEER Legacy, la organización da un paso adicional al trasladar esa visión hacia el núcleo familiar y el proceso formativo de los futuros tomadores de decisiones.
La iniciativa cuenta con el respaldo de empresas como Banco Mercantil Santa Cruz, YANBAL, Pedro del Hierro, PIL Bolivia, SportMotion y Hampton by Hilton, además del acompañamiento institucional de Pacto Global, REF Executive Forums, la Universidad Católica Boliviana, Corporate Excellence y Partners Culturales como Manzana 1 y Librerías Ateneo.
Asimismo, medios como ECONOMY BOLIVIA acompañan el proceso como media partners comprometidos con visibilizar iniciativas que promuevan el desarrollo empresarial con propósito.
SEER Legacy marca así un nuevo capítulo para la organización. Más allá de ser un programa de formación, se plantea como un ecosistema de diálogo, acción y visión compartida entre generaciones. El objetivo es claro: preparar a los líderes del mañana con herramientas éticas, estratégicas y humanas que respondan a los desafíos del país desde un liderazgo transformador.
