En un mundo empresarial que trabaja para ser más inclusivo y diverso, seis mujeres bolivianas han logrado posicionarse como referentes en diversos sectores económicos del país. Muchas de ellas desafiaron barreras y abrieron puertas lograron ser líderes en su rubros. Su visión, trabajo arduo y compromiso han permitido que su influencia trascienda las fronteras de Bolivia, logrando reconocimientos internacionales y contribuyendo al desarrollo económico del país. Ellas son Ximena Behoteguy , presidenta de directorio de Banco FIE; Rosario Paz, presidenta del Grupo Nexocorp; Denise Hurtado, CEO de BPO Center; Regina Rozenman, presidenta ejecutiva de Consorcio Publicitario; Camila Lechín, chef del restaurante Hapo y Yesmine Ribera, gerente general de Cabaña Santiago.
A continuación, un breve vistazo a sus historias de vida que son una inspiración para otras mujeres.
Gina Rozenman
Galardonada por su aporte a la publicidad
La Fundación IWEC, un programa internacional que promueve el empoderamiento económico de mujeres empresarias, reconoció a Regina Rozenman por su destacada trayectoria en el ámbito publicitario. Fundada en 2007 con el apoyo del Departamento de Estado de los EE.UU., IWEC busca conectar a mujeres líderes de diferentes países. Rozenman obtuvo el reconocimiento gracias a la nominación Women Cainco que valoró sus 30 años de trayectoria en la publicidad y su contribución a la inclusión femenina en los negocios.
Regina dio sus primeros pasos en el mundo de la publicidad con una convicción clara: “las marcas no solo se venden, se construyen con estrategia, creatividad y visión”. Ella vivió la transformación de la industria en primera fila. Fue testigo del auge de los medios impresos y televisivos, con la llegada de la digitalización fundó Consorcio Publicitario, C&P (cultura y propósito), hoy la agencia líder en Bolivia en publicidad tanto ATL como digital, gracias a su enfoque donde la tecnología y la creatividad caminan de la mano. Para Regina, la clave ha sido siempre la misma: adaptarse o quedarse atrás.
En todos estos años, ha visto cómo el rol de la mujer en la sociedad y en la industria publicitaria ha evolucionado de manera notable, especialmente en los ámbitos creativo y ejecutivo, donde antes su participación era limitada. “La visión femenina ha influido en el tono y contenido de la publicidad, alejándola del sexismo y acercándola a mensajes más inclusivos”, señala.
“Hoy, con más de tres décadas de experiencia, sigo creyendo que todo puede ser mejorado. La publicidad no es estática, y yo tampoco”, dice la presidenta ejecutiva de Consorcio Publicitario.
Ximena Behoteguy
Promueve una banca inclusiva y sostenible
Ximena Behoteguy, presidenta del Directorio del Banco FIE, es una de las figuras más relevantes en el sector financiero boliviano por su aporte a las microfinanzas inclusivas. Su trayectoria le permitió ser reconocida por Bloomberg como una de las mujeres más influyentes de Latinoamérica en 2024.
Su liderazgo en la banca, un sector tradicionalmente liderado por hombres, se caracteriza por la cercanía con la gente, escuchar y comprender las necesidades de todos los grupos de interés. “Los desafíos están en lograr promover acciones positivas, con respeto a los derechos humanos y con la convicción de que los servicios financieros sean una herramienta para lograr mejores oportunidades y una pronta reactivación de la economía”.
Ella es una ferviente impulsora de la inclusión femenina en los puestos de toma de decisiones. Prueba de ello, es que en Banco FIE, el 80% de los miembros de directorio son mujeres, el 45% de los cargos ejecutivos son ocupados por mujeres y el 57% de los cargos de supervisión también está liderado por mujeres. “Creo firmemente que tener a las mujeres ocupando puestos de decisión es una necesidad para las organizaciones”, remarca. Este 2025, seguirá dando continuidad a su enfoque de sostenibilidad ligado a los pilares de igualdad de género, agronegocios sostenibles y ecoeficiencia. “Mi desafío personal es llegar a consolidar nuestra estrategia de Sostenibilidad, centrada en las mujeres”.
Rosario Paz
Nexocorp crece con visión estratégica
Rosario Paz, presidenta de Nexocorp, es reconocida en la región por su impacto en el sector empresarial. A la cabeza de uno de los grupo más importantes de Bolivia, ella ha sabido equilibrar la innovación y la tradición dentro de la empresa, que abarca farmacias (Farmacorp), retail (Amarket) y comida rápida (Pizza Hut).
La base de este equilibrio es la visión estratégica que toma en cuenta las necesidades de las familias bolivianas y las tendencias del mercado. “Esta visión nos ha permitido diversificar nuestras inversiones y servicios, lo que nos ha recompensado con la fidelidad de nuestros clientes”, dice. Rosario asegura que los valores fundamentales como la unidad, resiliencia y el propósito de servir con excelencia sostienen la tradición de la compañía.
Mirando hacia 2025, la ejecutiva compartió sus planes para implementar cambios estratégicos disruptivos en Nexocorp. Destaca la importancia de una “expansión inteligente” para asegurar el crecimiento de la empresa en un mercado competitivo, además de apostar por la digitalización y la tecnología para ofrecer una experiencia de compra más personalizada y eficiente. También mencionó la optimización de costos y la eficiencia operativa como claves en el contexto actual.
Paz reconoce los desafíos comunes que enfrentan tanto hombres y mujeres en la gestión de empresas. “Está en nuestras manos sacar adelante a nuestras empresas en momentos de alta incertidumbre y adversidad por factores como la escasez de combustible, las dificultades en el acceso a dólares y la pérdida de la capacidad adquisitiva de los bolivianos”, destacó.
Camila Lechín
La Chef que honra sus raíces culinarias
Camila Lechín ha logrado posicionarse en la escena gastronómica con una propuesta que rescata y revalora los ingredientes y recetas autóctonas de la Chiquitania, la Amazonía y de toda Bolivia. A través de su cocina, busca revalorizar productos como la almendra chiquitana, el jacuu del oriente y otros ingredientes que forman parte de la biodiversidad boliviana. “Mi trabajo en HAPO es un homenaje a Santa Cruz, a la Chiquitania, apostando por una cocina que honra nuestras raíces y que proyecta nuestra identidad hacia el futuro”, dice. Su enfoque la ha llevado a ser nombrada una de las ‘50 Best Chefs’ de América Latina por Fine Dining Lovers en 2024.
Como copropietaria y chef de HAPO, ha trabajado en una propuesta de autor con identidad. Para ella, no basta con cocinar bien; “hay que conceptualizar bien, contar historias, conectar con el público y construir una experiencia que trascienda el plato. Cuando estos elementos se alinean, la gastronomía no solo puede ser rentable, sino también un motor de transformación cultural y social”, señala.
Asimismo, cree que la gastronomía en Bolivia tiene un rostro femenino. Desde las cocineras tradicionales hasta los restaurantes más reconocidos, están lideradas por mujeres. “No he tenido que superar barreras relacionadas con el género en mi camino como chef”, asegura. Su meta es seguir consolidando HAPO como un referente de la cocina de raíz en Bolivia y explorar oportunidades para expandir su impacto más allá de nuestras fronteras.
Yesmine Ribera
Pecuaria, con visión y fuerza de mujer
Cabaña Santiago, presente en Beni y Santa Cruz, ocupa un lugar importante dentro de la ganadería boliviana. Desde 1996, esta cabaña familiar trabaja incansablemente para posicionar su genética de ganado en el mercado nacional e internacional y hoy, bajo la dirección de una mujer, cosecha logros que la destacan a nivel internacional. La cabeza de la cabaña es Yesmine Ribera, que tras más de 15 años de trabajo y dedicación, ha logrado avances significativos en un sector tradicionalmente liderado por hombres. Durante el periodo 2022-2023, Cabaña Santiago obtuvo el prestigioso reconocimiento como “Mejor Criador” y “Mejor Expositor” de la raza Nelore, distinciones que subrayan su compromiso con la calidad genética y su visión innovadora. Estos logros culminaron en su premiación en la Fiesta del Nelore en Brasil, un evento que la catapultó a la arena internacional. Uno de los hitos más destacados de la cabaña fue la exportación de genética al Brasil, un logro alcanzado después de 25 años de trabajo. “Las mujeres en la ganadería estamos perdiendo el miedo. La competencia y la dedicación no tienen género”, afirma con determinación.
Denise Hurtado
Impulsa la empleabilidad femenina
Denise Hurtado, CEO de BPO Center, recibió el reconocimiento internacional de Staffing Industry Analysts (SIA), como una de las 25 líderes de América Latina que están logrando impactar en el mundo del outsourcing y el empleo. Esta mención junto a otras, es el resultado de 25 años de experiencia en Gestión del Talento Humano y el apoyo a la igualdad de género en las empresas.
Uno de los factores que le ha permitido destacar en su campo a nivel internacional es estar a la vanguardia de las mejores prácticas en temas de Talento Humano. Otro acierto es el contar con un equipo humano comprometido, con destacadas competencias técnicas y de servicio, son 150 especialistas administrativos, 60% mujeres. Además, está la vocación genuina hacia la Empleabilidad, generando más de 5,000 fuentes de empleo a nivel nacional, atendiendo a 230 clientes.
Considera que en los últimos años se ve un crecimiento en la presencia femenina en la mesa de decisiones de algunos de los principales directorios de Bolivia, lo cual es muy positivo porque aporta otra mirada y diversidad de pensamiento. “La mujer está desarrollándose en el ámbito profesional, demostrando su valor intelectual y humano, ocupando posiciones en la alta gerencia y directorios, con gran dedicación y alto desempeño”, dice.
Para este año BPO Center busca fortalecer los lazos con los clientes en Bolivia además de incrementar su presencia en el mercado de Paraguay.
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