El grupo empresarial BPO Center organizó la premiación Empleador Líder 2023 bajo el slogan “Seed Time, cuando la siembra inicia en las personas”, una medición institucional del talento humano y la generación de un ambiente próspero y productivo, que en esta versión hace un guiño al paralelismo con el proceso de siembra y cosecha agrícola en donde el agroproductor selecciona las semillas más fuertes y fértiles para plantar su tierra.
En el marco de la premiación, este año también se celebraron los 45 aniversario de BPO Center, que demuestra una trayectoria de excelencia, innovación y dedicación al servicio.
Grandes, medianas y pequeñas empresas
En la categoría Gran Empresa, los organizadores reconocen a los que demostraron su gran capacidad de liderazgo y compromiso constante hacia sus colaboradores.
- Saguapac (1er lugar)
- Nexocorp (2do lugar)
- Grupo Financiero Crédito (3er lugar)
- Bagó (4to lugar)
- Alianza Seguros (5to lugar)
- BancoSol (6to lugar)
En la categoría Mediana Empresa, con su resultado demostraron que con la siembra de sus prácticas de bienestar alcanzaron la satisfacción laboral de sus colaboradores.
- Agropartners (1er lugar)
- Kieffer Asociados (2do lugar)
- Ferroviaria Oriental (3er lugar)
- SACI (4to lugar)
- Bisa Seguros (5to lugar)
- Citsa (6to lugar)
En la categoría Pequeña Empresa, destacando su cercanía y búsqueda constante de mejora y buenas prácticas hacia sus colaboradores, generando bienestar y armonía laboral.
- UDI e Invetsa (1er lugar)
- Universidad NUR (2do lugar)
- Fexpocruz en el (3er lugar)
- Bisa Bolsa (4to lugar)
- Domingo Savio Tarija (5to lugar)
- Vilaseca (6to lugar)
Durante el año 2023, se contó con la participación activa de 23.658 colaboradores de diversas regiones de Bolivia en la encuesta. Este número representa un impresionante incremento del 47% en comparación con el año anterior.
Este crecimiento significativo en el universo encuestado ha llevado a una decisión importante: en lugar de reconocer a tres empresas por categoría, como se hacía en años anteriores en función del tamaño de la empresa por su cantidad de colaborares, este año se ampliaron las distinciones para reconocer a seis empresas por categoría.
Este cambio no solo es un reflejo del compromiso continuo de las empresas bolivianas con el bienestar y la satisfacción de sus empleados, sino también una respuesta directa al aumento significativo en la participación en nuestra encuesta.
A través de este reconocimiento expandido, Empleador Líder busca destacar y celebrar aún más los logros sobresalientes de las empresas que están liderando el camino en la creación de entornos laborales positivos y gratificantes para sus colaboradores
También en 2023 se observa que Beni lideró la satisfacción laboral por territorio con 83,4%, seguido de cerca por Santa Cruz y Oruro con 82,0% y 80,9% respectivamente.
El informe completo se mostrará en la siguiente edición de la revista Economy.
