La Sociedad de Evolución Empresarial Responsable (SEER) presentó oficialmente al nuevo directorio de SEER Legacy, una plataforma creada para formar líderes jóvenes comprometidos con el desarrollo de Bolivia a través del intercambio de conocimientos, la generación de redes de contacto y el fortalecimiento de valores orientados al servicio.
El nuevo directorio está encabezado por Agustín Antelo como presidente, acompañado por Emiliano Chahin en la vicepresidencia y Samuel Otterburg como secretario. Los tres cursan estudios universitarios en Estados Unidos y coinciden en que el principal desafío será consolidar una comunidad de jóvenes con vocación de liderazgo y compromiso con el país.
Antelo, estudiante de Finanzas y Supply Chain Management en la Universidad de Arkansas, afirmó que SEER Legacy representa una oportunidad para que jóvenes con aspiraciones de liderazgo conozcan de cerca las industrias bolivianas y puedan generar un impacto positivo en el futuro.
"Queremos formar un grupo consistente, donde todos sientan un deber muy grande hacia Bolivia y hacia Santa Cruz, dando lo mejor de su potencial", señaló.
Por su parte, Chahin, estudiante destacado con beca completa en Economía en Davidson College, destacó que el verdadero éxito no solo se mide por los logros personales, sino también por la capacidad de aportar a la vida de otras personas.
El nuevo vicepresidente explicó que conoció la iniciativa a través de su amigo Agustín y que, desde entonces, encontró en SEER Legacy un espacio para conectar con otros jóvenes que comparten el interés por generar cambios positivos desde el liderazgo.
Asimismo, aseguró que uno de sus objetivos es continuar impulsando oportunidades para otros estudiantes, tal como lo ha hecho orientando a jóvenes que buscan acceder a becas internacionales y acompañando a estudiantes extranjeros durante su proceso de adaptación universitaria.
Otterburg, que es estudiante de Ingeniería Industrial en la Universidad de Arkansas y nuevo secretario del directorio, resaltó que SEER Legacy nació como un espacio para conectar jóvenes, compartir ideas y construir relaciones que trasciendan el ámbito académico.
Indicó que su meta profesional es adquirir experiencia internacional para posteriormente regresar a Bolivia y contribuir al desarrollo del país.
"Me gustaría adquirir conocimiento y experiencia para traerlos nuevamente aquí y hacer de Bolivia un lugar mejor", afirmó.
Otterburg también destacó que ser parte de SEER Legacy desde el inicio ya genera oportunidades concretas para sus integrantes mediante pasantías empresariales y encuentros con ejecutivos de importantes compañías del país, experiencias que fortalecen la formación de los futuros líderes.
Con la conformación de este nuevo directorio, SEER Legacy busca ampliar su alcance, incorporar nuevos jóvenes interesados en el liderazgo empresarial y consolidarse como un espacio de formación para las próximas generaciones de profesionales bolivianos, promoviendo una visión de desarrollo basada en la colaboración, el compromiso social y la construcción de redes de alto impacto.
